中联企业文化的基本理念：
在核心理念统领下，形成了中联“一元，二维，三纲，四德，五常，六勤，七能、八品”的价值观体系，这是中联重科的价值标准、道德标准、能力标准和企业品格的集中表述。在此基础上进一步发展出的“信任管理、分层管理”理念强调自律和敬业精神，在倡导以中国传统文化所推崇的标准做人的同时，要求以西方管理理念所提倡的规则做事，由此更好地兼容并蓄、中西融合，实现中国人做世界级企业的目标，“信任管理”与“敬业精神”是对中联价值观进一步深入地挖掘和发展。
中联企业文化的核心理念：
“至诚无息，博厚悠远”
“至诚无息，不息则久，久则征，征则悠远，悠远则博厚，博厚则高明。博厚，所以载物也；高明，所以覆物也；悠久，所以成物也。……天地之道，博也，厚也，高也，明也，悠也，久也。”
译文： 至诚无息，无息才能长久，长久才能产生征效，有了征效才能悠久无穷，悠久无穷才能变得广博厚重，广博厚重才会变得高大光明。广博厚重可以承受万物；高大光明可以笼罩万物；悠久无穷可以完成万物。……天地之道，是广博、厚重、高大、光明、悠久、无穷！
中联企业文化的分支理念：
质量理念：表里如一，品质卓越。
产品理念：人性化，标准化，科技化。
市场理念：市场有价，服务无价。
竞争理念：淘汰你的人，不是你的竞争者，而应是你自己。
人际理念：躬自厚而薄责于人。
团队理念：厚则聚众，众聚则强。
创新理念：不息为体，日新为道。
价值理念：个人价值源于企业，企业价值源于社会。
用人理念：做品牌人，用品牌人
决策理念：尊重事实，尊重科学。
学习理念：完善自我，超越自我。
